HR BUSINESS PARTNER

Innovation Starts With You

Propel your career at Belden, where innovation creates possibilities—for our people, our customers, and the communities we serve. We connect people, information, and ideas to solve the world’s most complex connectivity challenges, turning curiosity into meaningful impact. Here, you’ll take on work that challenges you, supports your growth, and empowers you to shape what’s next. You’ll collaborate with global teams, gain diverse perspectives, and contribute to solutions that extend beyond our business—creating value in the world around us.

Together, we are shaping the future of digitization and paving the way for the next generation of innovation.

Plaats: Venlo (hybrid)

Type: 40 uur of 32 uur

Level: Medior

HR Business Partner – Venlo

Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen mens en organisatie. In deze rol ben je een vertrouwde en proactieve partner voor het distributiecentrum en het Shared Service Center (met afdelingen als Finance, Customer Service etc.) binnen Belden Venlo, en draag je bij aan een duurzame ontwikkeling van teams en processen. De focus van je rol is tactisch en toekomstgericht: je verbindt dagelijkse operationele behoeften met slimme, mensgerichte oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het volledige employee lifecycle-proces (m.u.v. de administratie, dit wordt door de HR Officer beheert) en implementeert wereldwijde HR-projecten en programma’s op lokaal niveau. We zoeken iemand die zelfverzekerd en assertief is, en HR helpt om gefocust te blijven op de juiste prioriteiten.

You will make an impact in the following way:

• Sparringpartner voor het management – Je denkt mee over personeelsplanning, teamontwikkeling en organisatieverandering.

• Begeleiding van het employee lifecycle-proces – Van instroom tot uitstroom; met oog voor groei, betrokkenheid en retentie van onze medewerkers.

• Ziekteverzuim en inzetbaarheid – Je leidt verzuimdossiers en stimuleert duurzame inzetbaarheid in samenwerking met leidinggevenden.

• Procesoptimalisatie – Je neemt het voortouw in het verbeteren van lokale HR-processen binnen de kaders van de cao Metalektro en geldende wet- en regelgeving. Data is je basis voor besluitvorming.

• Lokale uitvoering van wereldwijde initiatieven – Je vertaalt globale programma’s naar de lokale praktijk, zoals initiatieven op het gebied van Performance Management, Great Place to Work en het bouwen van een inclusieve cultuur.

What you will bring:

• Een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar.

• Ongeveer 3–5 jaar relevante HR-ervaring binnen een dynamisch (internationale) omgeving

• Je kunt tactisch denken én praktisch handelen. Je begrijpt wat er speelt op de werkvloer en vertaalt dit naar passende HR-oplossingen.

• Sterke communicatieve vaardigheden – je beweegt je makkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie en weet mensen mee te nemen.

• Je bent nieuwsgierig, flexibel en gericht op groei – zowel voor jezelf als voor de organisatie.

• Bekendheid met de Cao Metalektro is een pré

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Let’s Create Possibilities Together.

Join a global community shaping the future of intelligent connectivity. At Belden, you’ll help push the boundaries of technology and write the next chapter of innovation, creating possibilities for your career, your future, and the world around you.

These statements are intended to describe the general nature and level of work involved for this job. It is not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of this job.