SUPERVISOR DE PRODUCCION

Belong. Believe. Be You. Belden.

Propel your career surrounded by a diverse team of innovative, goal-oriented individuals who are pursuing the next generation of connectivity solutions. At Belden, you’ll participate in work that will challenge you and position you to excel. You’ll collaborate with colleagues from around the world, gaining exposure to a broad base of expertise and perspectives.

Together, we’ll continue on a journey of innovation, creating a connected world and paving the way for automation. Join us and let’s build the future.

Responsable de las actividades de Producci#n de un #rea especifica de Manufactura incluyendo operadores, la seguridad e higiene, desarrollo de habilidades y conocimientos de los empleados, garantizando los est#ndares decalidad y vol#menes, asegurando que cumplan con los plazos y especificaciones establecidas

Implementar las actividades directas que se requieren para asegurar continuidad de la mejora en la calidad, para reducir Scrap, rechazos y quejas de los clientes. # Coordinar las actividades de la celda para asegurar productos conforme alos requerimientos de CPK a trav#s de Control Estad#sticode Procesos (SPC) y de ISO. # Administrar sistemas para proveer inventarios e informaci#n laboral de acuerdo a los requerimientos. # Demostrar uso efectivo de las habilidades en las negociaciones con los empleados. # Coordinar los programas de producci#nde a celda para entregas a tiempo de todos los turnos. # Mantener y promover constantemente el entrenamiento cruzado para mantener los niveles requeridos de producci#n, as# mismo coordinar el entrenamiento de los nuevos empleados. # Planear al m#ximo la capacidad de producci#n, mientras minimiza los costos con m#nimos inventarios en la celda. # Promover una atm#sfera de mejora continua y con el apoyo de los empleados reducir los costos. # Responsable de recomendar promociones, transferencias a otras celdas, cambios de turno, terminaciones de trabajo y acciones disciplinarias.# Asesorarse en Recursos Humanos antes de aplicar acciones disciplinarias a fin de evitar conflictos laborales que afecten ala compa##a. # Conducir juntas regulares con sus empleadosa fin de promover el trabajo en equipo y la mejora continua. # Planear y coordinar movimientos de material del proceso, disposici#n de material viejo y record exactos de inventarios. # Monitoreary promover las buenas practicas de seguridad e Higiene, as#como apoyar en los programas establecidos. promover h#bitos seguros de trabajo, y mantener buenas practicas de limpieza y orden (housekeeping). # Cuidar y promover que los empleados utilicen el Equipo Personal de Seguridad. # Promover una atm#sfera librede derrame de l#quidos, solventes, residuos peligrosos y s#lidos que puedan atenta contra la salud de los trabajadores. # Apoyarse con el Coordinador de Seguridad ante condiciones inseguras parahacer acciones preventivas y correctivas. # Registrar el ausentismo y rotaci#n de su #rea y tomar acciones correctivas y preventivas. # Participar en los entrenamientos que le sean programados as# como promover el entrenamiento a sus empleados.# Para implementar actividades que aseguren el seguimiento de los programas de mejora continua, con alto grado de compromiso e involucramiento de los empleados # Coordinar las actividades de la celda para asegurar que se ajustan los requerimientos de los clientes internos y externo # Promover y mantener una buena relaci#n jefe-empleado. # Responsable de mantener practicas de justo a tiempo (JIT) y dirigir el esfuerzo en la minimizaci#n y disposici#n de material muerto. # Responsable de utilizar m#tricos que le indique sus fortalezas y debilidades a fin de aplicar accionespreventivas y correctivas que le ayuden a la mejora continua.

Buenos conocimientos de los procedimientos de manufactura. Experiencia m#nima de 3 a#os en el puesto Debe tener conocimientos operaciones de producci#n.Conocimiento de ISO-9001 Haber trabajado Manejo de Conflictos

Let’s Write the Next 100 Years Together.
Join a global community striving to improve connectivity and security. The work we’re doing puts our people on the front lines of impacting lives and shaping the future. Propel your story of innovation by helping Belden write the next chapter in ours. Shape your future at Belden.

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These statements are intended to describe the general nature and level of work involved for this job. It is not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of this job.